本報訊 “我省旅游業人才缺口大，僅去年新增缺口就達1萬~2萬人。”昨日，記者從剛剛落幕的我省旅游行業畢業生公益專場招聘會上獲悉，由于我省旅游業發展迅速，每年新增1萬~2萬個崗位缺口，目前旅游行業人才缺口已達10萬人左右。旅游人才不僅缺“量”更缺“質”，具有國際視野、具備國際水準的經營管理人才以及涉外導游非常短缺。

　　 昨日，由省旅游局、省公務員局以及福建師范大學聯合舉辦的大型旅游專場招聘會在師大旗山校區室內田徑場舉行。本次招聘會為公益性質，畢業生與用人單位均可免費參加。

　　 據悉，中旅集團、建發集團、廈旅集團等200多家知名企事業單位進場，提供崗位6000多個，比去年同期增加20%，其中行政管理、市場營銷、電子商務、財務、導游等專業居多。大部分崗位面向應屆畢業生，本科學歷需求占42%，專科學歷需求占35%，中專學歷需求占23%。

　　 據福建海峽旅游人才服務中心鄭主任介紹，昨日的招聘會，初步統計，入場應聘人員達5000多人，有上千名應聘者與參會企業達成就業意向。

　　 省旅游局副局長鄭維榮告訴記者，我省有35萬~40萬人從事旅游業，但近年我省旅游業發展迅猛，每年新增1萬~2萬個崗位缺口，目前，旅游行業缺口達10萬左右。鄭維榮副局長表示，我省旅游人才流動性強、缺口大，旅游畢業生供不應求，為緩解旅游企業用工壓力，旅游局、公務員局等單位才舉辦了這場旅游專場招聘會。

　　 旅游人才的短缺不僅表現在“量”上，更表現在“質”上。據福建海峽旅游人才服務中心有關人士介紹，目前旅游業最缺的就是優質人才。旅游業對從業人員的綜合素質要求很高。以導游人才為例，導游工作絕不僅僅是背背現成的導游詞，優秀的導游不僅知識面要廣，還要善于溝通、熟練掌握外語，肯吃苦、肯鉆研。

　　 “隨著涉外旅游的發展，目前最需要的是具有國際視野、涉外旅游文化底蘊、與國際慣例接軌的人性化服務理念、國際水準的經營管理人才。”據介紹，目前除了經營管理人才外，涉外導游、公關銷售人才、電子商務以及旅游保險人才也供不應求，受過專業培訓的旅游景觀開發設計人才更是非常緊缺。